組織論

性悪説であることを前提に据えたほうがいい、というような話を昨日、サークルのほうでしたわけですが。
性「悪」説と書くと、誤解されてそうな気もするので、一応wikipediaへの参照リンクを張っておきます。

性悪説 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%80%A7%E6%82%AA%E8%AA%AC

組織においては、楽しようとしたりする人もいれば、やろうとしてもできない人もいるわけだから、そういう部分をきちんと救い上げていけるような仕組みを提供するのが大事だろう、というようなことを話してたわけです。
もちろん、できる人に対しても平等に公平に適用されるルール、規則を考えるべきだ、というのも含めて。
組織運営というのはかくも迂遠なものなのだなあ、と思ったり思わなかったり。